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博士后年薪30-50萬元。

博士后在站期間，公司提供20-30萬元研究經(jīng)費(fèi)。此外，將積極申請博士后科研項(xiàng)目特別資助、國家“博新計(jì)劃”、四川省博士后創(chuàng)新人才支持、四川省科技研發(fā)等項(xiàng)目支持。

【生活經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼】博士后在站期間，給予累計(jì)30萬元生活經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼（一般為2-4年）。

【科研崗位補(bǔ)貼】引進(jìn)“雙一流”高校全日制博士從事科研崗位，給予一次性6萬元的科研崗位補(bǔ)貼。

【工作績效】博士后在站期間，公司給予4萬元/年的工作績效獎(jiǎng)勵(lì)。其中：中期考核、出站考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的博士后，公司分別給予2萬元工作績效獎(jiǎng)勵(lì)；中期考核、出站考核結(jié)果為“合格”等次的博士后，公司分別給予1萬元工作績效獎(jiǎng)勵(lì)。

【住房補(bǔ)貼】博士后在站期間公司提供1800元/月住房補(bǔ)貼。

博士后在站期間享受公司同等學(xué)術(shù)待遇，可依托公司及流動(dòng)站申報(bào)各類科研基金、人才工程、評獎(jiǎng)評先、出國研修等。博士后在站期間以“四川錦美環(huán)保股份有限公司博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”為第一署名單位獲得的基金、課題以及發(fā)表的論文等，按公司科研獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)政策給予獎(jiǎng)勵(lì)。

博士后在站期間，根據(jù)研究項(xiàng)目需要，可申請短期出國（境）開展學(xué)術(shù)交流或合作研究，出國（境）時(shí)間一般不超過三個(gè)月。博士后人事關(guān)系轉(zhuǎn)入公司后，可享受國家關(guān)于博士后進(jìn)出站戶口遷落等政策，公司協(xié)助辦理子女入學(xué)等事宜。